50年間の変化を辿れますね ～オルカン通信 ～

日々、複数視聴した動画の中から、おすすめを紹介します。

今日は、聞いてわかる投資本要約　チャンネル

【【11月入替実施】オルカンで100銘柄が除外！中国・米国・日本で消える銘柄と新たに加わる企業を解説【オルカン通信 #5】】

の動画です。

オルカンの変化・動向についてわかりやすく解説してくれている

動画をまとめておきます。

【目次】

■MSCIの地域別リターン

■50年間のセクター集中度の変化

■定期入替えの推移

■50年間の新陳代謝

【学び＆参考になった点】

■MSCIの地域別リターン

・10年来

　1位 米国（3.9倍）　2位 先進国　3位 オルカン　4位 新興国（2.3倍）

・オルカンは、常に中間にいるもの（最上位にも最下位にもならない）

■50年間のセクター集中度の変化

・1974年から2026年にかけてのセクターの増減は、

　増加１位は、情報技術　　＋26％

　増加２位は、金融　　　　＋03％

　減少２位は、素材　　　　－08％

　減少１位は、エネルギー　－14％

■定期入替えの推移

・2年間の推移でみれば、選択と集中がどんどん進んでいる

・11月の入替では、

　削除の多い国は、中国38、米国24、日本5

　追加の多い国は、インド4、中国3、台湾3

■50年間の新陳代謝

・構成銘柄の上場時期は、綺麗にばらけている

　～1979年 41％　～1989年 18％　～1999年 17％　～2009年 10％　～2019年 10％　

・5つの波

　①PC～1970年代　　②ネット～1990年代　　③モバイル～2000年代

　　　　④クラウド～2010年代　　　⑤AI～2020年代

【私の感想】　

・こういう長期保有を前提とした定点観測的な情報は、非常に面白く、

　感謝です

・10年来の成績をみて、オルカンが綺麗に中間に位置していることを

　確認できることなども、長期保有の背中を押してくれます

・構成銘柄の上場時期の円グラフから、

　1979年以前の上場企業が多いことは意外でした。

　同時に、定期的かつ機械的な見直しと新陳代謝の必要性を感じました

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税制改正と年末調整 ～基礎控除と給与所得控除の改正～

日々の動画視聴から、おすすめを紹介し、

自分の感想を中心にまとめます。

今日は、脱・税理士スガワラくん　の

【【税制改正】今年の年末調整は還付金が大きく増える!基礎控除104万円で何が変わるのか税理士】

の動画です。

今年も年末調整の季節ですね、

私は、法人として給与を支払う側でもあり、報酬をもらう側でもあるので、

新鮮な年末調整です。

【目次】

■年末調整とは

■年収の壁の変化

■12月からの改正（基礎控除）

■12月からの改正（給与所得控除）

■12月からの改正（その他の控除）

■注意点

【学び＆参考になった点】

■年末調整とは

・本来は年明けの確定申告をして、所得税を納めるもの

・しかし、会社員は、事前に天引きして仮払いをしている

　その過不足を年末に調整するもの

・2026年12月から、改正が適用されるものがあり、控除額があがるので、

　還付される人が多いはず

■年収の壁の変化

・改正前は、48万円（基礎控除）＋55万円（給与所得控除）

　なので、103万円の壁と言われていた

・改正後は、104万円（基礎控除）＋74万円（給与所得控除）

　なので、178万円の壁になった

■12月からの改正（基礎控除）

・改正後は、次のように控除額が増える

■12月からの改正（給与所得控除）

・改正後は、次のように控除額が増える

■12月からの改正（その他の控除）

・特定親族特別控除、配偶者控除、扶養関係の控除、生命保険料控除

　なども控除額が増える

■注意点

・申告書に家族の所得見込みの欄があるけど、

　給与見込みではないことに注意しよう

【私の感想】

・これまでは基礎控除は一律だったのに、

　所得に応じて変化するようになったので、複雑になりましたね

・複雑にしないで、減税でおわしてくれればいいのにな

・年金と社会保険料のルールが全く別で、複雑であることに不満を感じます

　それぞれ、財務省と厚労省の管轄で分かれているからですね

　合併して歳入庁として、ルールもシンプルにするような政治家を支持したいですね

ありがとうございます。

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３つの扶養 ～税金の扶養・社会保険の扶養の違い～

日々、複数視聴したの動画の中から、おすすめを紹介します。

今日は、オタク会計士　の

【【今年激変】扶養の壁､主婦･大学生･高校生･親までケース別に解説｡小学生でもわかる年収の壁改正】

の動画です。

扶養という言葉について、

よくわかる内容なので、

まとめておきます。

【目次】

■３つの扶養

■社会保険の扶養の歴史

■モデル家族の変化

【学び＆参考になった点】

■３つの扶養

・民法における扶養は、家族を養う義務という意味

・税金における扶養は、養う人（親や夫）の税金を安くするという意味

　（例）扶養控除、配偶者控除　など

　（壁の例）　136万円　※2027年まで

・社会保険における扶養は、養われる人（第３号や子）がタダで健保に入れるという意味

　（壁の例）　130万円

■社会保険の扶養の歴史

・1961年　国民皆保険がスタート

・1977年　扶養に入れる収入基準を明確化（年収70万円）

・1986年　第３号被保険者（主婦年金）がスタート

・1993年　扶養に入れる収入基準を変更（年収130万円）　

　　　　　※以降30年以上変わらず

■モデル家族の変化

・平成まで、専業主婦をメジャーとし、単位を家族としていた

・令和では、共働き　をメジャーとし、単位を個人としていく

【私の感想】

・複雑で難解な扶養の概念について、

　非常にわかりやすく解説してくれており、感謝です

　自分は、誰が得なのかという点が一番わかりやすかったです

・共働き家族が破綻しないためには、

　夫の労働時間が長すぎてはいけないと思っています、

　いかに夫が残業せずに堪えるかが大事

　

・そのためには、残業時間という「量」ではなく、

　成果という「質」で、正しく評価されることが必須だと思っています

　これは、つまり評価する側の難易度も上がります

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