日本の誇るべき特殊な６つの点、日本崩壊を防ぐ3つの提言 ～妄想にすぎなかった多文化共生～

日々、複数視聴したの動画の中から、おすすめを紹介します。

今日は、外交官チャンネル　の、

【第26回　山上元大使が明かす 日本崩壊を防ぐ3つの提言】

の動画です。

前駐オーストラリア特命全権大使であった山上信吾氏による

日本が日本であり続けるためにはどうすればいいのか、

日本の崩壊を防ぐためにすべきこと、

などが、わかりやすかったのでまとめておきます。

【目次】

■日本の誇るべき特殊な点

■放置するとまずいこと①インバウンドの荒波

■放置するとまずいこと②外国人労働者の参入

■放置するとまずいこと③中国による土地の購入

■妄想にすぎなかった多文化共生

【学び＆参考になった点】

■日本の誇るべき特殊な点

・清潔、静謐、安全、安心、便利、快適

　Clean, Serene, safe, secure, convenient, comfortable

・金儲け至上主義の政治家・経営者・外国人は、上記を理解していないと思う

・次の３つを放置すると、上記の６つがなくなってしまうだろう

■放置するとまずいこと①インバウンドの荒波

　※具体的な話はなかったので、省略

■放置するとまずいこと②外国人労働者の参入

・介護や農業など分野によっては、少数であれば必要かもしれない

・大事なのは、「適正な賃金で日本人を雇えないのか」を考えること

・安く済ませようという短期の金儲け主義に走ると、

　安かろう悪かろうの外国人労働者を雇うことになる

・雇用する側（経営者）は、外国人労働者が、

　日本の文化に同化・統合できるようにしなければいけない

■放置するとまずいこと③中国による土地の購入

・そもそも相互主義とするべき。日本人は中国の土地を買えないのだから。

・安全保障上のリスクも非常に大きい。

　中国は、国家総動員法・民族団結法などにより、

　中国共産党が、日本にいる中国人を威してコマとして動かすことができるのだから。

・WTOのサービス貿易協定上の

　（大正時代にできた古い法律である）外国人土地法に、

　政令を定めて、相互主義を盛り込むべき。

・外国人土地法は、正しく運用されていないのが現状。

　外務省は面倒だといっているので、政治家が外務省の尻を叩かないといけない。

■妄想にすぎなかった多文化共生

・欧米で移民が増えて、多くの国が治安も財政も悪化したため、

　移民を減らす方向に動いている

・移民国家のオーストラリアでさえ、多文化共生は時代遅れと言われる

　「オーストラリアの価値を、受けれてもらわなければ困る」

・日本には、多文化共生は無用だと思う

　日本文化に同化・統合できる外国人のみを、日本はうけいれればよい

【私の感想】

・素晴らしいですね、日本の誇るべき６つの点。いいえて妙です。

　私は特に、静謐Serene　という言葉が好きです

　これらの根っこは、私は、

　「他人に迷惑をかけない」という教えや「〇〇道」なのではないかと感じます

・インバウンドの問題は、

　白タク、不法民泊、直前キャンセルなどが増えていることでしょうか。

　また、特定国の経済圏で決済されることで、日本に税金が落ちないことも

　いたいですよね

・これらの問題に正面から向き合っている政治家は、

　高市総理だと思っていますが、

　自民党中にも日本国益にならない活動をしている議員

　（岸田、石破、岩屋、橋本岳など）も多くいることも事実。

　媚中議員は誰なのかを明確にして、

　選挙で投票行動をとることが必要だと思っています、時間はかかります

ありがとうございます。

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GDP（フロー）は急進しているが、格差や社会制度（ストック）は乏しい韓国 ～高齢者の貧困率がOECDの３倍～

今日の記録は、モハP チャンネル　より、

【【韓国経済】高齢者の貧困率が４割！OECD平均の３倍！半導体好調の韓国社会は社会問題を改善していけるのか！】

という動画を参考にします。

半導体で急伸しているかのように見える韓国ですが、

富の格差や世代間の格差の現状、成熟度の低い現状

を理解することができる動画をまとめておきます。

【目次】

■65歳以上の貧国率

■韓国の高齢者の貧国率が高い理由

■富の格差

【学び＆参考になった点】

■65歳以上の貧国率

・OECDの発表によれば、40％（2025年）

　貧困率の上昇は、高齢者が牽引している

・OECD加盟国の平均は、15％

※日本は、20％（2025年）

■韓国の高齢者の貧国率が高い理由

・年金給付が少ないため。

　それは、韓国が皆保険になったのは、1998年であり、

　まだ財源が少ないため、給付も少ないから。

　※日本の皆保険の開始は、1961年

・年金給付の不足を、家族が守る必要に迫られている

・年金給付額は、既に減少傾向にある

　所得代替率は、70％（1998年）から40％（2025年）になった

　※日本の年金の所得代替率は、60％（2025年）であり、

　　法律により、所得代替率は50％が下限と定められている

・所得代替率は、金融所得は含めないことに注意。

　つまり、金融資産による配当所得などは含めていない

■富の格差

・韓国で10億ウォン（1億円）以上の金融資産を保有する富裕層は、

　47万人（人口の１％未満）（2025年）

・この富裕層が保有する資産は、韓国全資産の6割を超えている

※米国では、上位１％の富裕層が保有する金融資産は、全資産の3割

　日本では、上位１％の富裕層が保有する金融資産は、全資産の2割

　つまり、韓国の所得格差は、日本だけでなく、米国以上に偏っている

【私の感想】

・年金給付の不足をカバーすることについて、

　貧困の高齢者を守るのは、家族 or 自己金融資産 なのかという点で、

　こちらの記事と関連がありそうです。

・財閥中心の経済は、収奪型経済（リンク）の典型であり、

　非常に深い闇があります、

　日本は幸か不幸か財閥が解体されました。

　その後の先人たちによる長期目線で社会制度を確立し、

　長年かけてストックを蓄積してきたということでしょうか。

　この事実に素直に感謝し、自分も将来の日本のために、貢献したいですね

ありがとうございます。

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AIによる仕事・起業の変化 ～伝説のエンジェル投資家ジェイソン・カラカニス～

 

日々の動画視聴から、おすすめを紹介し、

自分の感想を中心にまとめます。

今日は、pivot の

【【伝説のエンジェル投資家の預言】
　Uber株を4000倍にしたジェイソン・カラカニスが来日】

です。

伝説のエンジェル投資で、

Uber株を4000倍にしたジェイソン・カラカニス

にインタビューする投資家待望？

の動画を記録しておきます。

【目次】

■日本人の起業家としての気質

■日本の子供を持つ親の変化

■AIバブルとブーム

■AIによる仕事・起業の変化

■AIの次は

■成功のする起業家の条件

【学び＆参考になった点】

■日本人の起業家としての気質

・働く人が、仕事に対して誇りを持っていること

　たいていのアメリカ人は、自分の仕事に誇りを持っていない

・多くの人に改善マインドがあること

　たいていのアメリカ人は、自分の仕事に誇りを持っていないため、

　改善するマインドにないこと

・日本人は、失敗を気にしすぎてしまう傾向がある

　名誉以上に、不名誉に敏感で、不名誉を恐れてしまう

■日本の子供を持つ親の変化

・以前の親は、とにかく安全、リスクの少ない仕事を推奨していた

・最近の親は、起業に前向きになり、失敗を糧にする許容ができるようになった

■AIバブルとブーム

・AIはバブルなのか、いやバブルではなく波である

　ITバブルもバブルがはじけたのではなく、ITの波が押し寄せてきて、引いていっただけ

・押し寄せる波に対して、うまく乗る人もいるし、乗れない人もいるのは当たり前

　引いていく波に対して、失敗や惨劇が見やすくなるだけ

■AIによる仕事・起業の変化

・AIによって、開発者も、デザイナーも、会計士も、人事も、VCも

　多くはいらない社会になった

・トークンは近く無料になっていく、サーバー料金も、ストレージも。

・結果として、コロナ以降、

　従業員はあまり増えていないのに、売上（生産性）は毎年２割の上昇が続いている

・ミドルマネジャーの仕事や、車を運転する仕事は、なくなるだろう

■AIの次は

・ロボティクス。今まではロボの脳機能がボトルネックだった

・未来は、人間１人に対し、ロボ１台を持つようになる

・洗濯畳みロボ、調理ロボ、などのように目的別ロボがまず普及するだろう

■成功のする起業家の条件

・諦めない人だ、PIVOTする人だ

　廃業するのは、金欠ではなく諦めてしまうことが一番多いから

・スキルと主体性が高い

　管理やコーチングは、起業家自身による推進力のため不要

・複数人で創業する

　１人で創業するのではない。

　複数人で創業し、最終的に１人になることは多い

・デザインが良い

　改善が日常になっているため、１週間でいろいろとアプデされていく

・議論を戦わせるのが好き

　次ではない…おおらか、つき合いやすい、愛想が良い

【私の感想】

・「エンジェル投資家」を読み、興味を持っていたので、

　素晴らしいタイミングで話を聞くことができました。

・「仕事に対する誇りを日本人は持っている」と言うけど、

　日本人社員は仕事が嫌いということで世界一ですよね。

　カラカニス氏が見た人たちは、バイトやパートの人のことをいっているのだろうか？

　仕事に対する誇りなのではなく、

　客や他人に迷惑をかけないように、がんばれるということなのではないだろうか

・１世代前は、転職＝失敗だと思われていたのだが、

　今の世代は、転職＝ごく当たり前であり失敗ではないと思われるようになったのだろう

　しかし、日本の雇用流動性はもっと高まる必要があると思っています

ありがとうございます。

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