幸せとは、承認欲求なのか、自由なのか

            

日々、複数視聴した動画の中から、おすすめを紹介します。

今日は、聞いてわかる投資本要約　チャンネル

【経済評論家の父から息子への手紙【効率的な稼ぎ方・殖やし方と幸福】】

の動画です。

本チャンネルは、会社員で個人投資家、2児の父でもあるタザキ氏が、

投資関連の本をわかりやすく解説してくれるものです。

本動画では、大学生になった息子にむけて

山崎元氏が書いた手紙をベースにした本について解説しています。

私自身も再度読み返してみたくなりましたので、

記録しておきます。

【動画の構成（個人的に作成）】

■創業者でなくても大富豪になった人

■新旧の働き方＿古い働き方

■新旧の働き方＿新しい働き方

■株式性報酬のえかた

■資本主義のルール

■投資は全世界分散投資

■幸福論

【学び＆参考になった点】

■創業者でなくても大富豪になった人

・スティーブ・バルマーは、

　マイクロソフトの30番目の社員であり、

　ビル・ゲイツの後に社長をやった

・彼は、創業者でなくても株式を多く保有していたため、

　10兆円以上の資産を保有することになった

■新旧の働き方＿古い働き方

・安定した職

・一つの会社に居続ける重要性が高い

・嫌われた社員にならないように「悪目立ち」を避ける

■新旧の働き方＿新しい働き方

・適度にリスクをとる

・株式による報酬を得る

■株式性報酬のえかた

①自分で起業する

②他者が起業する際に、早い段階で起業に参加する

　※株式を保有すること

③報酬をストックオプションで得る

④出資する

■資本主義のルール

・資本主義経済は、リスクを取りたくない人間から、

　リスクを取ってもいい人間が

　利益を吸い上げるようにできている

・安定（リスクを取らない）と引き換えに、

　そこそこの賃金で満足する

　彼らこそが、世界の養分であり経済の利益の源なのだ

■投資は全世界分散投資

・全世界株式のインデックスファンド

　いわゆるオルカンでいい

■幸福論

・リッチかつ自由になると幸福である

・幸せを感じる要素は、

　他者から承認してもらうことだと結論を得た

・他人との比較をしている間は、

　幸せにはなれない

【私の感想】

・新旧の働き方や資本主義のルールを踏まえて、

　今、どんどん女性が社会人になっていっています

・女性社員の多くは、男性社員以上に

　安定を求めていると思います

　この安定志向の流れはまだ10年以上は続くと思います

・つまり、日本企業の安定志向は、まだ続くと思っています

　挑戦ができる企業はまだ少数であり、

　起業、ストックオプション、出資が

　社会に浸透するまでには相当な時間がかかると思います

・幸せについて、

　私は今、承認欲求はほぼなくなっています

・幸せは、他者ではなく、自分の中で完結できていると思っています

　他者と比較しないようにしているし、

　他者からの承認がほしいと思っていた過去から、

　卒業したと思っています

・山崎氏と同様に、

　私も競争から降りたといえばそうですが、

　むしろ自由になった意味合いの方が強くて

　自由であることが幸せだと感じる日々です

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